新卒採用

新卒採用とは、その年度に学校を卒業する予定の学生を対象に行う採用活動のことです。日本では、卒業前の在学中に採用選考を行い、卒業と同時に入社する仕組みが一般的です。

新卒採用の特徴

新卒採用では、実務経験がないことを前提に、ポテンシャルや人柄、成長意欲などを重視して選考が行われます。入社後に研修などを通じて育成していく前提で採用する点が特徴です。

新卒採用の主な流れ

会社説明会やインターンシップを通じて学生と接点を持ち、エントリーシートや面接を経て内定を出す流れが一般的です。内定から入社までの期間が長いため、内定者フォローが重要になります。

中小企業が新卒採用に取り組む際のポイント

知名度で大手企業に劣る場合でも、早い段階から学生と接点を持ち、丁寧なコミュニケーションを重ねることで関係を築けます。少人数の企業ならではの距離の近さや成長機会をアピールすることも有効です。