KANMOは、採用活動にWEBマーケティングの視点を取り入れ、データとロジックで採用戦略を設計します。「何となく求人を出す」「応募が来ないから媒体を増やす」といった場当たり的な採用から脱却し、数値に基づいた意思決定をサポートします。
データを活用して採用活動を「見える化」することで、社内での意思決定もスムーズになります。
KANMOは、画一的なソリューションを提供するだけで終わりません。貴社の事業特性、組織文化、成長フェーズを深く理解し、企業ごとに最適化されたオリジナルの採用戦略を提案します。
キャンディデートジャーニーの各フェーズで最適な施策を設計し、求職者体験全体を最適化。採用のゴールは「入社」ではありません。「定着」「活躍」「仲間の紹介」まで見据えた設計が、KANMOの強みです。
「採用支援」に対して、こんな不安はありませんか？
KANMOは、みなさまの課題に合わせたプランで、成果が出るまで寄り添って伴走します。
プラン内容と料金を見る採用活動で最も難しいのは、「自社の魅力」を効果的に伝えることです。KANMOでは、採用戦略を立てる過程で、企業の強み・価値観・文化を徹底的に掘り下げ、事業成長も見据えたコンテンツ戦略を設計します。
この過程で生まれたコンテンツは、採用活動だけでなく、営業資料やHPなどのリニューアル、ブランディング全体、事業拡大時の情報発信など、幅広く活用できます。採用を通じて企業の魅力を「言語化」し、事業成長の基盤を築くサポートをします。
あなたの採用課題に合わせて、
最適なプランをお選びください
母集団形成から、求人票・採用サイト・記事・SNSまで。採用に必要なコンテンツを整えて、まず1名の採用を実現したい方に。
完全成果報酬初期費用¥0採用できなければ¥0
成果報酬プランを見る初期費用ゼロ。月額費用ゼロ。
お支払いは、実際に採用が決まった時だけ。
「うまくいくか分からないから、まずは相談だけ」でも大丈夫。契約するだけでは費用はかかりません。
求人媒体への掲載や、応募者対応・面接の実施は企業様にて行っていただきます。KANMOは採用戦略の設計・施策提案、コンテンツ制作、定例ミーティングでの改善提案を担当します。また、入社が決まった際はご一報をお願いしております。
入社が確定した時点で、成果報酬の半額が発生します。
30日間の定着が確認できた時点で、残り半額が発生します。
※金額はすべて税別です。入社が決まるまで¥0。入社後30日以内に早期にご退職された場合、既にお支払いいただいた半額分の返金は致しかねますが、残り半額はご請求いたしません。
伴走コンサルティングプランは最低3ヶ月のご契約ですが、初月の費用は無料。
実質2ヶ月分のお支払いで、3ヶ月間しっかり伴走します。
成果報酬プラン ¥0/月 |
ベーシックプラン ¥100,000/月〜（税別） |
おすすめ プレミアムプラン ¥300,000/月〜（税別） |
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|---|---|---|---|
| 初期費用 | ¥0 | ¥0 | ¥0 |
| 月額費用 | ¥0 | ¥100,000〜 | ¥300,000〜 |
| 成果報酬 | ¥300,000入社1名につき | — | — |
| 初月無料 | — | ||
| 最低契約期間 | 3ヶ月自動更新 | 3ヶ月 | 3ヶ月 |
| 延長保証 | — | 初回限定1ヶ月 | 初回限定1ヶ月 |
| 採用戦略設計・施策提案 | |||
| 定例ミーティング月次ミーティング・定例進捗確認 | |||
| チャットサポート | |||
| 簡易実務サポート求人原稿レビュー、資料添削、各種ツール導入支援など | |||
| コンテンツ制作代行求人票の改善／求人媒体内の自社ページ／採用サイト・LP／コラム記事／SNS投稿 | — | ||
| 選考・面接日程調整・候補者対応 | いずれのプランも含まれません（企業様にて実施） | ||
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※表示価格はすべて税別です。
※詳細な代行範囲はご要望に合わせてカスタマイズ可能です。
KANMOは、「戦略提案」と「実行サポート/代行」をワンストップで提供できるサービスです。
部分最適ではなく、全体最適の視点で採用活動を根本から変えていきます。
KANMO |
一般的な採用支援 |
一般的なRPO（採用代行） |
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|---|---|---|---|
| 戦略提案 | データに基づく戦略 | 提案のみ | ×戦略は弱い |
| 実行支援 | 戦略から実行まで伴走 | ×実行は自社で行う | 特定業務のみ代行 |
| 支援範囲 | 認知〜定着まで一気通貫 | 採用プロセスのみ | 母集団形成など限定的 |
| データ活用 | WEBマーケ指標を活用 | 限定的 | ×ほぼなし |
| コンテンツ制作 | 代行可能（成果報酬・プレミアム） | ×支援範囲外 | 限定的 |
| 採用実務代行 | ×実施しない | ×範囲外 | 面接・研修代行あり |
| 定着支援 | オンボーディングまで | ×範囲外 | ×範囲外 |
| 料金体系 | 月額定額／成果報酬 選択可 | 高額または成果報酬 | 媒体費用＋手数料 |
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KANMOは採用活動の全体を継続的に支援するプランです。
「まずはこの部分だけお願いしたい」という場合は、
単発でご依頼いただけるサービスもご用意しています。
＼ 今すぐ無料でご利用いただけます！ ／
創業間もなく、採用ノウハウがゼロの状態。リソースも限られている中で、どう採用活動を始めれば良いか分からない。
地域での知名度が低く、若手からの応募が少ない。ハローワークのみに頼った採用で、次世代を担う人材が集まらない。
採用活動が場当たり的で、何が効果的か分からない。データも取っておらず、毎回手探りで求人を出している。
※導入シーンは想定例です。実際のご支援内容は、貴社の状況にあわせて設計します。
WEBフォームからお申し込み後、オンラインで採用課題や業務範囲・料金体系をご説明します。
対象ポジションを設定し、電子契約で締結。契約直後に、対象ポジションの採用戦略をすり合わせます。
ご契約から2週間を目安に、採用戦略を設計し、具体的な施策をご提案します。
以降は継続して、コンテンツ制作・定例ミーティング・チャットコミュニケーション・改善提案を行います。
目安3営業日以内にご連絡ください。
入社日に50%、入社30日後の定着確認で残り50%（入社が決まるまで¥0）。
※求人媒体への掲載や、応募者対応・面接の実施は企業様にて行っていただきます。
※採用戦略のご提案後は、入社経路を問わず成果報酬の対象となります（人材紹介会社に紹介手数料をお支払いになった採用等は対象外）。詳しくはよくあるご質問をご確認ください。
WEBフォームからお申し込み。オンラインで、現状の採用課題をヒアリング。
最低3ヶ月のご契約。初月の費用は無料です。
ご契約後、まず貴社に最適な採用戦略をご提案します。
月次ミーティング、定例確認を通じて、採用活動の改善を継続サポートします。
大量案件をこなすのではなく、1社1社に本気で向き合う少数精鋭体制。代表が全案件に関与し、手厚くサポートします。
伴走コンサルティングプランでは、定例ミーティング、チャットサポートで気軽に相談可能。採用活動の不安や疑問を、すぐに解消できます。
伴走コンサルティングプランでは、契約直後の3ヶ月経過時点で成果にご満足いただけない場合、追加費用なしで1ヶ月延長します。
伴走コンサルティングプランは最低3ヶ月のご契約ですが、初月の費用は無料。実質2ヶ月分のお支払いで、3ヶ月間しっかりサポートします。
従業員数数名〜数十名程度の中小企業が中心です。
伴走コンサルティングプランは、最低3ヶ月のご契約となります。採用改善は短期間では成果が見えにくいため、まずは3ヶ月間、しっかりと伴走させていただきます。初月の費用は無料でご案内しており、以降は3ヶ月ごとの更新となります。成果報酬プランは3ヶ月間のご契約（自動更新）で、成果報酬は入社が決まるまで発生しません。
はい、可能です。無料相談では、現状の課題をヒアリングし、改善の方向性をお伝えします。その上で、KANMOが合うかどうかご判断ください。
基本的にオンラインのみで対応いたします。対面をご希望の場合は、別途ご相談ください。
成果報酬プラン（入社1名につき¥300,000、採用が決まるまで費用なし）、ベーシックプラン¥100,000/月〜、プレミアムプラン¥300,000/月〜の3種類をご用意しています（いずれも税別）。詳細はお問い合わせください。
KANMOは求職者の応募受付・選考・企業とのマッチングは行わず、採用戦略の立案やコンテンツ制作など、企業様向けのコンサルティングに特化したサービスです。職業紹介事業（有料職業紹介）には該当せず、コンサルティングとして提供しております。
成果報酬型の採用支援の種類や費用相場、人材紹介との違いは、こちらの解説記事で詳しくご紹介しています。
2段階でご請求します。入社が確定した時点で成果報酬の半額（¥150,000）、そこから30日間の定着が確認できた時点で残り半額（¥150,000）が発生します。なお、入社後30日以内に早期にご退職された場合、既にお支払いいただいた半額分の返金は致しかねますが、残り半額はご請求いたしません。
KANMOは候補者お一人お一人の動きを追跡いたしません（職業紹介事業に該当しない設計とするためです）。そのため「KANMO経由の入社」という切り分けは行っておらず、KANMOが対象ポジションの採用戦略をご提案した後は、入社経路を問わず成果報酬の対象となります。ただし、次の2つの場合は対象外です。
① 採用戦略のご提案をお出しする前に入社が決まった場合。まだ何もご提供していないため頂戴いたしません。
② その方の採用について、人材紹介会社（有料職業紹介事業者）に紹介手数料をお支払いになった（お支払いの義務が生じた）場合。人材紹介と重ねて成功報酬を頂戴しないための例外です。なお、求人媒体の費用は、採用時に発生する成功報酬型のものであっても、この例外には当たりません。
成果報酬プランは、特定の1名の採用に対する報酬ではなく、ご支援していた期間に採用が成立したことに対するコンサルティング料を、後払いでお支払いいただく仕組みです。本来は月額でご契約いただく内容を「採用が決まらなければ費用が発生しない」形に組み替えたものとお考えください。ご支援の中身と範囲は、月額の伴走コンサルティングプランと同じです。
成果報酬プランの契約期間は3ヶ月です。期間満了の1ヶ月前までに書面（メールで可）による終了のお申し出がない場合、同一条件で3ヶ月間自動更新されます。最低契約期間の経過後は、1ヶ月前までにお申し出いただければいつでも解約いただけます。なお、契約終了日から60日以内に対象ポジションへの入社日が到来した場合は、その採用も成果報酬の対象となります。ご契約中のご支援が採用につながった場合に、契約の終了によってお支払いが発生しなくなることを避けるための取り決めです。
はい、ご相談いただけます。採用人数が多くなる見込みの場合は、成果報酬プランよりも月額の伴走コンサルティングプラン（¥100,000/月〜・税別）のほうが費用を抑えられることがあります。ご状況をうかがったうえで、こちらから切り替えをご提案することもあります。逆に、成果報酬プランで採用が決まった後、継続的に採用力を強化していきたいというご相談から伴走コンサルティングプランへ移行いただくケースもあります。
求人媒体への掲載や応募者対応・面接の実施は企業様にて行っていただきます。KANMOは採用戦略の設計・施策提案、コンテンツ制作、定例ミーティングでの改善提案を担当します。また、入社が決まった際はご一報をお願いしております。
伴走コンサルティングプランでは、契約直後の3ヶ月経過時点で成果にご満足いただけない場合、追加費用なしで1ヶ月延長する「延長保証」をご用意しています。なお、成果報酬プランは、入社が決まらない限り費用は発生しません（入社後の費用の発生タイミングについては、別項目「成果報酬プランの『成果』とは何を指しますか？」をご確認ください）。
プランによって異なります。ベーシックプランは、戦略提案と簡易的な実務サポートで、作業の代行はありません。プレミアムプランと成果報酬プランでは、求人票の改善、求人媒体内の自社ページ、採用サイト・LPの制作、コラム記事の執筆、SNS投稿の制作など、採用にまつわるコンテンツ制作を含みます。なお、いずれのプランでも、応募者の方とのやり取り・面接・選考は企業様にて行っていただきます。詳細は無料相談にてお問い合わせください。
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