ONBOARDING
研修と立ち上がり
1ヶ月目
全職種共通：安全教育・工場全体見学（全工程）・品質基礎・ISO概要・社内ルール説明
2〜3ヶ月目
配属先OJT。先輩メンバーがマンツーマンで指導。毎週メンターとの15分振り返り
4〜6ヶ月目
担当工程を一部独立稼働。問題が起きたら先輩に報告・相談する体制
7ヶ月目〜
本格的な単独担当へ移行。上長との月1回1on1を継続