スカウト

スカウトとは、企業が求人媒体や人材データベースに登録された候補者の情報を見て、直接メッセージを送り、応募や選考への参加を促す採用手法です。ダイレクトリクルーティングを実施する際の具体的なアクションの一つに当たります。

スカウトの主な種類

候補者一人ひとりに合わせて文面を作る個別スカウトと、条件に合う候補者へ一斉に送るテンプレートスカウトがあります。一般的に、個別スカウトのほうが開封率や返信率が高くなる傾向があるといわれています。

スカウト文面作成のポイント

候補者の経歴やスキルのどこに興味を持ったのかを具体的に書くことで、他社からの一斉送信スカウトとの違いを感じてもらいやすくなります。自社で働く魅力や求めるポジションの内容も、簡潔に伝えることが大切です。

採用活動での活用場面

求人を出すだけでは出会えない転職潜在層や、専門スキルを持つ人材へのアプローチに向いています。担当者の工数はかかりますが、応募を待つ手法と組み合わせることで、母集団の幅を広げられます。