リソース

リソースとは、事業活動を進める上で必要となる人材や資金、時間、設備などの経営資源を指す言葉です。特に人事の領域では、人的リソース(人材)を指して使われることが多くあります。

経営資源としての分類

一般的にヒト・モノ・カネ・情報の4つが経営資源として挙げられます。このうちヒトにあたる人的リソースは、他の資源と異なり、育成によって価値を高められる特徴があります。

採用活動における使われ方

「採用にかけられるリソースが限られている」といったように、人手や時間、予算の制約を表す場面でよく使われます。限られたリソースの中で優先順位をつけることが、中小企業の採用活動では特に重要です。

リソース不足への対応

社内のリソースが不足している場合、採用活動の一部を外部に委託したり、ツールを活用して業務を効率化したりする方法があります。すべてを自社だけで抱え込まず、外部の力を借りる選択肢も検討する価値があります。

配分を考える際の視点

限られたリソースをどの施策に優先的に振り分けるかによって、成果は大きく変わります。効果の見込める施策を見極め、計画的に配分することが求められます。