オウンドメディア

オウンドメディアとは、企業が自社で保有し運営するメディアのことです。採用サイトや採用ブログ、自社が発信する公式SNSアカウントなどが該当します。

オウンドメディアの特徴

広告費をかけずに情報発信を続けられる点が特徴です。ただし、多くの人に見てもらうまでには、記事の蓄積や検索エンジンからの評価が必要になります。

採用活動での活用場面

採用サイトに社員インタビューや働き方に関する記事を掲載することで、候補者が入社後のイメージを持ちやすくなります。求人媒体だけでは伝えきれない、企業の雰囲気を伝える役割も果たします。

ペイドメディアアーンドメディアとの違い

費用を払って掲載してもらうペイドメディア、第三者に取り上げてもらうアーンドメディアとは異なり、オウンドメディアは自社の裁量で内容をコントロールできます。

中小企業が意識したいこと

更新を止めてしまうと情報が古くなり、候補者からの信頼を損ねる可能性があります。無理のない更新頻度を決めて、継続することを優先しましょう。

いぬのて田村
この記事の監修者

いぬのて田村

採用課題をWEBマーケティングで解決するいぬのて代表。
動物全般が好き。
常に挑戦することを楽しんでいます🐶