ガバナンス
ガバナンスとは、企業が健全に運営されるよう、経営を監督・統制する仕組みを指す言葉です。コーポレートガバナンスとも呼ばれます。
コンプライアンスとの違い
コンプライアンスが個々の法令遵守を指すのに対し、ガバナンスはそれを含めた経営全体の意思決定や監督の仕組みを指します。両者は密接に関わりながらも、扱う範囲が異なります。
具体的な仕組み
取締役会による経営の監督や、社外役員による客観的なチェック、内部監査の実施などが代表的な仕組みです。企業の規模や上場の有無によって、求められる体制は異なります。
中小企業における意義
上場企業のような厳格な体制でなくても、意思決定の透明性を確保する工夫は中小企業にも役立ちます。ワンマン経営による判断の偏りを防ぐ意味でも、一定のチェック機能を持つことが重要です。
採用活動との関わり
ガバナンス体制が整っている企業は、求職者から見て経営の安定性や信頼性を判断する材料になります。特に転職市場では、意思決定の透明性を重視する候補者も増えています。
この記事の監修者
いぬのて田村
採用課題をWEBマーケティングで解決するいぬのて代表。
動物全般が好き。
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