カジュアル面談

カジュアル面談とは、選考を目的とせず、企業と候補者がお互いを知るために行う話し合いの場のことです。合否判定を伴わないため、候補者もリラックスして参加しやすいのが特徴です。

通常の面接との違い

通常の面接は合否判定を目的とし、候補者の経験やスキルを確認する場になります。一方でカジュアル面談は、企業の事業内容や働き方を候補者に知ってもらい、相互理解を深めることを目的とします。

実施する目的とメリット

転職を本格的に考えていない層（転職潜在層）にも、気軽に接点を持ってもらいやすくなります。候補者が自社への理解を深めたうえで応募するため、その後の選考でのミスマッチを減らす効果も期待できます。

中小企業が実施する際の注意点

選考ではないと伝えていても、候補者側は評価されていると感じやすいものです。事前に「選考には関係しない場である」ことを明確に伝え、担当者側も評価的な質問を避ける配慮が求められます。