アルムナイ採用

アルムナイ採用とは、自社を退職した元従業員を、再び従業員として迎え入れる採用手法です。「アルムナイ」は英語で卒業生や同窓生を意味し、企業とのつながりを持ち続ける元社員を指します。

アルムナイ採用のメリット

元従業員は自社の業務内容や社風をすでに理解しているため、通常の中途採用に比べて早期に活躍しやすい傾向があります。他社での経験を積んでから戻ることで、新たな知見をもたらしてくれる場合もあります。

採用活動での活用場面

退職者向けのネットワークやコミュニティを作り、定期的に近況を共有し合う仕組みを持つ企業が増えています。円満退職を心がけ、退職後も良好な関係を保っておくことが、アルムナイ採用につながる第一歩です。

中小企業が取り入れる際のポイント

大掛かりな仕組みがなくても、退職者に個別に連絡を取るところから始められます。退職時に連絡先を交換しておく、定期的に会社の近況を伝えるといった小さな取り組みが土台になります。