企業の経営課題や採用課題をWEBマーケティングで解決するいぬのて（以下、いぬのて）は、中小企業向け採用ソリューション「KANMO（カンモー）」の伴走支援のなかで実際に手を動かしてきた2つの領域を、単体で依頼できるサービスとして2026年9月14日より提供開始いたしました。
「スカウト代行」は月額35,000円（税別）から、「採用広報」は50,000円（税別）からご利用いただけます。
スカウト代行：https://inunote.jp/service/scout
採用広報：https://inunote.jp/service/recruit-pr
2つの派生サービスが生まれた背景
KANMOは、採用戦略の設計から実行支援までを一気通貫で行う伴走型のコンサルティングサービスです。
その支援のなかで、実際に最も多くの時間を割いてきたのが「スカウトの選定と配信」と「求人票では伝わらない情報を記事にすること」の2つでした。
一方で、伴走型のサービスは月額100,000円から、最低契約期間は3ヶ月という設計です。
ご相談のなかには、「採用戦略はすでに社内で固まっている。スカウトを送る手が足りないだけ」「今回は社員インタビューを3本だけ用意したい」といった、支援の一部だけを必要とされる声も少なくありませんでした。
こうした場合、伴走型のパッケージは必要以上に大きく、費用も期間も見合いません。
そこでいぬのては、KANMOの支援内容のうち需要の大きかった2領域を切り出し、単体で依頼できる派生サービスとして提供することといたしました。
「スカウト代行」について
ターゲット人物像に基づく選定基準の設計から、候補者のスクリーニング、個別化したスカウトの配信、返信への一次対応までを代行します。
「なんとなく良さそう」という感覚的な選定は行わず、必須要件・除外条件・検索条件をすべて言語化したうえで運用します。
開封率・返信率・選考進出をKPIとして管理シート上で可視化し、日次で進捗を共有します。運用に使うGoogleスプレッドシートはそのままお渡しするため、契約終了後も自社で運用を引き継いでいただけます。
| プラン | 月額（税別） | 配信数の目安 | 主な内容 |
|---|---|---|---|
| 配信プラン | 35,000円 | 月40通 | 選定基準の設計、管理シートの構築・共有、スカウト文テンプレート作成、スクリーニング・個別化配信 |
| 返信対応プラン | 85,000円 | 月80通 | 配信プランの内容＋返信の一次対応、条件面の質問対応 |
| 運用改善プラン | 140,000円 | 月120通 | 返信対応プランの内容＋面談の日程調整代行、月次の振り返り・条件チューニング提案 |
成果報酬型（入社1名につき◯円）での提供は行っておりません。配信だけでなく返信対応まで継続的に行うため、月額制としています。
「採用広報」について
社員インタビューを軸にした採用広報コンテンツを、取材から執筆・入稿まで代行します。取材はすべてオンラインで実施し、公開先は自社サイトのコラム、note、Wantedlyなど問いません。
| プラン | 料金（税別） | 主な内容 |
|---|---|---|
| インタビュープラン | 50,000円 | 社員インタビュー3本、オンライン取材（1名60分×3名）、構成・執筆、写真の選定アドバイス |
| コンテンツ拡充プラン | 85,000円 | インタビュープランの内容＋制度・福利厚生の紹介記事、職種別「1日の流れ」記事（計5本） |
| 立ち上げプラン | 135,000円 | コンテンツ拡充プランの内容＋公開先の立ち上げ・初期設定、全記事の入稿代行、3ヶ月分の編集方針・記事テーマ案 |
KANMOのプレミアムプラン・成果報酬プランなら、採用広報コンテンツの制作費は追加0円
KANMOのプレミアムプラン（月額300,000円〜）と、2026年7月に提供を開始した成果報酬プラン（初期費用・月額費用0円、入社1名につき300,000円・税抜）は、いずれも提供範囲に採用まわりのコンテンツ制作全般を含んでいます。
求人票の改善、求人媒体内の自社ページ、採用サイト・LP、コラム記事、SNS投稿、そして今回単体サービスとして切り出した社員インタビュー記事も、この範囲に含まれます。
つまり、採用広報コンテンツの制作を単体で依頼すると50,000円からの費用が発生しますが、これらのプランをご利用の場合、同じ内容の制作を追加費用なしで進められます。制作物の点数に上限は設けていません。
両プランの違いは、お支払いの形です。プレミアムプランは月額固定制であるのに対し、成果報酬プランは月額も0円で、入社が確定するまで一切の費用が発生しません。
一般的な人材紹介サービスの成功報酬は年収の30〜35%が相場とされています（年収500万円の場合、150万円〜175万円）。入社1名につき300,000円という水準は、これと比較して大幅に低い設定です。
「まずは採用広報から始めたいが、成果が出るか分からない状態で制作費を先に負担するのは避けたい」という企業には、単体サービスではなく成果報酬プランをご検討いただくことをおすすめしています。
スカウト代行を成果報酬プランに含めない理由
一方で、今回提供を開始した「スカウト代行」は、成果報酬プランの提供範囲には含めておりません。月額固定制のみでのご提供となります。
KANMOは、求職者の応募受付・選考・企業とのマッチングを一切行わず、企業側の採用活動を支援するコンサルティングに特化することで、職業安定法上の「有料職業紹介事業」に該当しない設計としています。
スカウト代行は候補者と直接やり取りが発生する業務であり、これを成果報酬と組み合わせると、この設計の前提が崩れます。
スカウト代行はご利用いただく企業名義のアカウントで運用し、送付するかどうかの判断基準はご利用いただく企業と合意したうえで運用します。選考の可否を判断するのはご利用いただく企業であり、いぬのてが候補者を「あっせん」することはありません。
採用ソリューション「KANMO」について
KANMOは、WEBマーケティングの知見を応用した中小企業向けの伴走型採用コンサルティングサービスです。「提案だけ」「代行だけ」ではなく、戦略設計から実行支援まで一気通貫でサポートし、認知から定着まで採用活動全体を最適化します。
CPA（採用単価）・CVR（応募率）などのマーケティング指標で採用を可視化し、PDCAサイクルの構築を支援します。
- ベーシックプラン：100,000円／月〜
- プレミアムプラン：300,000円／月〜
- 成果報酬プラン：初期費用・月額費用0円、入社1名につき300,000円（税抜）
サービス紹介LP：https://inunote.jp/service/kanmo
いぬのてについて
企業の経営課題や採用課題をWEBマーケティングで解決する支援を実施。洗練されたライティングスキルを基盤に、新卒・中途採用や広報向けのWEBマーケティングサービスを提供しています。
Mission：「経営力」×「働く人の幸福度」の最大化
Vision：企業と働く人の幸せな出会いを増やす
いぬのて概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 代表者 | 田村 隼紀 |
| 事業内容 | WEBマーケティングを活用した採用支援、広報支援 |
| HP | https://inunote.jp |
| 採用ソリューションKANMO | https://inunote.jp/service/kanmo |
| スカウト代行 | https://inunote.jp/service/scout |
| 採用広報 | https://inunote.jp/service/recruit-pr |
本件に関するお問い合わせ
いぬのて 担当：田村
お問い合わせフォーム：https://inunote.jp/contact
