サービス 2026.02.24

自社の魅力を求職者目線でチェック！採用ソリューション「KANMO」に企業魅力度診断が登場

企業の経営課題や採用課題をWEBマーケティングで解決するいぬのて（以下、いぬのて）が、中小企業向け採用ソリューション「KANMO（カンモー）」の新機能として、「企業魅力度診断」の提供を開始いたしました。ブラウザ上で完結する全25問の簡易診断で、求職者目線から見た自社の魅力を手軽にチェックできます。

機能リリースの背景

「求人を出しても応募が来ない」「面接まで来てくれたのに辞退された」「せっかく採用したのにすぐ辞めてしまう」——こうした採用の悩みを抱える中小企業は少なくありません。しかしその原因の多くは、採用手法の問題よりも前段階にある「自社の魅力が求職者に伝わっていないこと」にあります。

採用活動において、求職者は常に複数の企業を比較・検討しています。給与や福利厚生はもちろん、会社の雰囲気・成長機会・働きやすさなど、求職者が重視するポイントは多岐にわたります。にもかかわらず、多くの中小企業では自社の魅力を求職者目線で整理・言語化できていないという現状があります。

このような課題を受け、いぬのては「まず自社の現状を知ること」を採用改善の第一歩として、「企業魅力度診断」をリリースいたしました。

「企業魅力度診断」は、ブラウザ上で完結する無料の簡易診断ツールです。全25問の設問に回答するだけで、求職者目線から見た自社の魅力度を5つのカテゴリ別に可視化し、診断結果レポートとして出力します。

設問は、求職者が企業を選ぶ際に重視する以下の5つのカテゴリに分類されています。

回答完了後、カテゴリごとのスコアと、現状・課題を整理した分析コメントを含む診断結果レポートが自動で作成されます。「どのカテゴリが強みか」「どこに改善の余地があるか」を一目で把握でき、採用改善の優先順位を明確にする出発点として活用できます。

1．求職者目線の設問設計

設問は求職者が企業を選ぶ際に重視する観点をもとに設計されています。「自分たちが良いと思っている」ではなく、「求職者にどう映っているか」という視点で自社を客観的に見直すことができます。

2．分析コメントで次の一手が分かる

スコアの羅列にとどまらず、各カテゴリの現状と課題を言語化した分析コメントが付与されます。結果を見るだけで、改善に向けた具体的なアクションを検討しやすくなります。

3．ブラウザ完結・導入不要

アプリのインストールや会員登録は一切不要。URLにアクセスするだけで、すぐに診断を開始できます。

4．こんな企業に最適

「企業魅力度診断」は、いぬのてが提供する中小企業向け採用ソリューション「KANMO」の一機能として提供されます。

KANMOは、WEBマーケティングの知見を応用した伴走型コンサルティングサービスです。「提案だけ」「代行だけ」ではなく、戦略設計から実行支援まで一気通貫でサポートし、認知から定着まで採用活動全体を最適化します。

CPA（採用単価）・CVR（応募率）などのマーケティング指標で採用を可視化し、PDCAサイクルの構築を支援します。月額定額制で予算が立てやすく、最低契約期間は3ヶ月。契約直後の3ヶ月経過時点で成果にご満足いただけない場合は、追加費用なしで1ヶ月延長する「延長保証」もご用意しています。

企業の経営課題や採用課題をWEBマーケティングで解決する支援を実施。洗練されたライティングスキルを基盤に、新卒・中途採用や広報向けのWEBマーケティングサービスを提供しています。

Mission： 「経営力」×「働く人の幸福度」の最大化

Vision： 企業と働く人の幸せな出会いを増やす

代表者	田村隼紀
事業内容	WEBマーケティングを活用した採用支援、広報支援
HP	https://inunote.jp
採用ソリューションKANMO	https://inunote.jp/service/kanmo
企業魅力度診断	https://inunote.jp/service/kanmo/assessment/