少子高齢化による母集団の減少、採用チャネルの複雑化、選考の早期化など。

新卒採用の業務は煩雑になり、担当者の負担は年々大きくなっています。

こうしたなか重要になるのが、少ない労力で最大限の成果を得るための戦略です。

いぬのては、WEBマーケティングのノウハウを活かし、みなさまの戦略的採用を支援します。