新卒採用は、超激化の時代へ
少子高齢化による母集団の減少、採用チャネルの複雑化、選考の早期化など。
新卒採用の業務は煩雑になり、担当者の負担は年々大きくなっています。
こうしたなか重要になるのが、少ない労力で最大限の成果を得るための戦略です。
いぬのては、WEBマーケティングのノウハウを活かし、みなさまの戦略的採用を支援します。
新卒採用支援
新卒採用は、超激化の時代へ
少子高齢化による母集団の減少、採用チャネルの複雑化、選考の早期化など。
新卒採用の業務は煩雑になり、担当者の負担は年々大きくなっています。
こうしたなか重要になるのが、少ない労力で最大限の成果を得るための戦略です。
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