採用戦略コンサル

採用戦略コンサル

インターネットやスマホの普及に伴い、人材を採用するには多種多様なチャネルをあますことなく利用することが前提となっています。

そして求める人材を採用し定着させるには、各チャネルで“点”の採用業務を行うだけでなく、学生や求職者、そして社員の動きを視野に入れた“線”の戦略採用が必須です。

いぬのての採用戦略コンサルは、貴社に特化した“線”の採用戦略をフルオーダーメイドで提案し、HRだけでなく貴社のブランドや事業にも波及効果を与える根幹的なサポートを目指します。

セミナー

放置ダメ絶対！応募増加・辞退防止につながるクチコミ対策イロハ

サービスの流れ

1．採用課題や会社全体の課題、行っている施策についてヒアリング
2．課題の整理＆課題解決に向けた戦略計画やロードマップを提案
3．施策実施の伴走サポート
4．実施内容や数値を踏まえた振り返り

ケーススタディ

新卒採用の母集団形成を主な課題とする飲食サービス事業者

●年間採用計画の見直し
・ナビサイトのDM＆スカウト配信の前倒し
・スカウト媒体の積極利用
・インターンシップコンテンツ企画コンサル
●採用戦略設計
・ペルソナ設計
・カスタマージャーニーマップに沿った施策立案
・CV（応募）に至るまでの導線設計
●求人票や求人サイト、自社サイトなどの校正（SEO施策含む）
●クチコミ＆MEO施策
●広告運用コンサル
・indeedや求人ボックスなどポータルサイトの広告運用
・GoogleやYahoo、Metaなどオンラインの広告運用
●SNS運用コンサル（採用動画作成コンサル含む）

中途採用の母集団形成を主な課題とするアパレル事業者

●年間採用計画の見直し
・スカウト媒体の積極利用
●採用戦略設計
・ペルソナ設計
・カスタマージャーニーマップに沿った施策立案
・CV（応募）に至るまでの導線設計
●求人サイトや自社サイトなどの文章校正（SEO対策含む）
●クチコミ＆MEO対策
●広告運用コンサル
・indeedや求人ボックスなどポータルサイトの広告運用
・GoogleやYahoo、Metaなどオンラインの広告運用
●SNS運用コンサル（採用動画作成コンサル含む）

離職率に課題を抱えるSIer企業

●採用戦略設計（ミスマッチ防止）
・ペルソナ設計
・カスタマージャーニーマップに沿った施策立案
・CV（応募）に至るまでの導線設計
・求人サイトの文章校正（SEO対策含む）
・スカウト媒体の積極利用
●人事制度コンサル
●研修制度コンサル
●組織制度コンサル

よくある質問

Q.実務もお願いすることはできますか？

基本的にお受けしていますが、人員不足でお断りする場合がございます。別途ご相談ください。

Q.どれくらいの期間でお願いできますか？

長期的な戦略立案と効果検証を行うため、基本的に6カ月以上の契約でお願いしております。