求人票では伝わらない、
会社の中身を届ける。
社員インタビューを軸にした採用広報コンテンツを、取材から執筆・入稿まで代行します。自社サイトのコラム、note、Wantedlyなど、公開先を問わずご利用いただけます。 採用の実務を知るライターが、「良い会社に見せる」のではなく「合う人に届く」記事をつくります。
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こんなお悩みはありませんか
完成イメージ
下記はサンプルアカウント（note）で公開している記事です。記事は自社サイトのコラムやWantedlyなど、どの公開先にも合わせて制作します。
制作した記事は、こんな場所で使えます
公開先に合わせて、文字数・構成・画像サイズを調整して納品します。
4つの特長
採用の文脈を知り尽くしたライターが担当
誰に読ませたいかを決めてから構成をつくります。単なる社員紹介ではなく、狙った人材に響く切り口を設計します。採用戦略の設計から媒体運用まで手掛けてきた担当者が、そのまま執筆を担当します。
取材から執筆まで一括で代行
オンラインで取材を実施し、そのまま執筆します。社内で原稿を用意していただく必要はありません。事前に質問案をお送りするので、取材対象の社員の方にも負担をかけません。
入社後のギャップを減らす設計
良いことだけを並べません。仕事の大変な部分や向き不向きにも触れることで、応募段階でのミスマッチを減らします。採用してからではなく、読まれた時点で見極めが進む記事にします。
公開先の立ち上げまで対応
自社サイトのコラム、note、Wantedlyなど、公開先に合わせて立ち上げ・初期設定から入稿代行までお引き受けします。公開後3ヶ月分の編集方針もあわせてご提案し、「始めたはいいが続かない」を防ぐところまでが範囲です。
納品イメージ
記事は1本あたり2,500〜3,500字を目安に、写真の配置まで整えた状態で納品します。
※ サンプルアカウント（note）で実際に公開している記事です。
自社サイトのコラムやWantedlyなど、他の公開先にも同じ品質で対応します。
料金プラン
3本からのご提案です。ご状況に応じて構成をご相談ください。
インタビュープラン
- 社員インタビュー3本
- オンライン取材（1名60分×3名）
- 構成・執筆
- 写真の選定アドバイス
コンテンツ拡充プラン
- インタビュープランの内容
- 制度・福利厚生の紹介記事
- 職種別「1日の流れ」記事
- 計5本を制作
立ち上げプラン
- コンテンツ拡充プランの内容
- 公開先の立ち上げ・初期設定（自社サイト／note等）
- 全記事の入稿代行
- 3ヶ月分の編集方針・記事テーマ案
オプション
| 記事追加（1本） | インタビューまたは会社紹介記事を1本追加 | ¥18,000 |
|---|---|---|
| 入稿代行（1本） | note・WordPress等への入稿を代行 | ¥5,000 |
| サムネイル画像作成（1本） | 記事のアイキャッチ画像を作成 | ¥5,000 |
| 公開後のアクセスレポート | 公開1ヶ月後の閲覧数・流入元をまとめて共有 | ¥13,000 |
ご利用の流れ
- お問い合わせ・ヒアリング
オンラインで30〜45分。募集職種と、どんな人に届けたいかを伺います。
- ご契約
お見積りにご納得いただいてからのご契約です。
- 取材対象者・テーマの決定
どの社員に、何を聞くか。募集職種に近い方を中心にご提案します。
- オンライン取材
1名あたり60分程度。事前に質問案をお送りします。
- 執筆・ご確認
初稿をご確認いただき、修正を2回まで対応します。
- 納品・入稿
立ち上げプランでは、公開までお引き受けします。
よくあるご質問
恐れ入りますが、オンラインのみの対応とさせていただいております。
ご提供いただくか、フリー素材での対応となります。撮影は承っておりません。
ヒアリングの際にご提案します。募集職種と近い立場の方、入社1〜3年目の方が候補になることが多いです。
はい。納品後は自由にご活用いただけます。掲載先の指定はありません。
まずは3本からのご提案としております。1本のみをご希望の場合はご相談ください。
まずはお気軽にご相談ください
ご相談・お見積りは無料です。サンプル記事を見ながらのご相談も承ります。